Pikantes Vertragsdetail: Tuchel verzichtet auf eine Abfindungsklausel beim FC Bayern
Nachdem sich der Fünfjahresvertrag für Julian Nagelsmann als ziemlicher Schuss in den Ofen erwiesen hat, bestreitet der FC Bayern bei Thomas Tuchel wieder andere Wege. Der Ex-Chelsea-Coach wurde lediglich für gut zwei Jahre bis Sommer 2025 unter Vertrag genommen. Zudem soll auch keine Abfindungsklausel in seinen Vertrag verankert worden sein.
Im Vergleich zu seinen Vorgänger kassiert Thomas Tuchel bei an die zwölf Millionen Euro in etwa drei Millionen Euro mehr pro Jahr, wie zuletzt in den Medien kolportiert wurde. Dafür ist seine Vertragslaufzeit jedoch mit gut zwei Jahren ungleich kürzer. Der Coach selbst hat damit jedoch kein Problem: “Es gab mal ein paar Minuten die Diskussion, ob zwei oder drei Jahre. Wenn alle sich wohl fühlen, werden wir versuchen, es zu verlängern”, äußerte sich der 49-Jährige bei seiner Vorstellung.
Keine Abfindungsklausel im Tuchel-Vertrag
Interessant ist zudem, dass beim Tuchel-Kontrakt auf eine Abfindungsklausel verzichtet wurde, die es bei Nagelsmann noch gegeben hatte. Der Ex-Bayern-Trainer hat laut Informationen der “Sport BILD” speziell festgelegte Abfindungen in seinem Kontrakt stehen. Diese würden gestaffelt von Jahr zu Jahr geringer ausfallen. Im Falle einer Trennung vor Ende der Spielzeit 2022/23 sei die Abfindung frei verhandelbar. Zwar wurde Julian Nagelsmann von seinen Aufgaben entbunden, ist aber lediglich freigestellt und nicht entlassen. Demnach muss der FC Bayern zum jetzigen Zeitpunkt auch noch das Gehalt für den Coach weiterzahlen, das acht bis neun Millionen Euro betragen soll. Ehe der Trainer bei einem anderen Klub anheuern kann, müsste der Vertrag in München erst aufgelöst werden.
Prinzipiell könnten die Bayern für Nagelsmann auch noch eine Ablöse verlangen, jedoch ist die Verhandlungsposition dazu natürlich äußerst ungünstig. Interessierte Klubs wissen schließlich, dass die Münchner den Coach ohnehin los werden wollen, um Geld zu sparen.
Tja, der JN hat wohl schon geahnt, dass es diese Klauseln braucht….
Ein Schelm, wer da Böses denkt.
Er wäre schon sehr naiv, wenn er das nicht zumindest als wahrscheinlich betrachtet hätte. 5 Jahre Trainer an einem Ort, noch dazu bei einem Topverein, ist eher die Ausnahme und nicht die Norm.
Bei Bayern ja, fast alle Jahre wieder, (1,1818-Durchschnitt =13 Jahre) ein neuer Trainer, DAHER VERTRAGSABSICHERUNG!
Trainer:Bei guten Vereinen, sogar 7 Jahre und mehr, Klopp 9,Urs Fisher ü-5Jahre !
Schnitt ist ca. über 3 Jahre etwa?
So sieht es aus! Und was ist daran „pikant“! Das zeigt doch nur, dass Tuchel sehr selbstsicher ist, dass er seine Vertrag erfüllen wird!
Der weiß auch, dass man jetzt nicht wieder den Trainer entlassen kann.
Er hat ja nur 2 Jahre Vertrag.
Witzbold bis 2025 -wäre noch 1 Jahr!
Der Praktikant vom Balkan sollte sich mal die Halbwertszeit von managern bei aaa-clubs anschauen, dann haette man fuer den FCB einen guenstigeren Vertrag aushandeln koennen. JN ist in dieser Hinsicht kein Vorwurf zu machen, wenn der AG (Praktikant) schlecht verhandelt.
Soooo ungünstig ist der Vertrag auch nicht. JN kann ihn aussitzen, das bedeutet 30 Millionen für lau. Dann wäre allerdings seine Reputation als Trainer von internationalem Format im Ars.ch. Er will ja irgendwann wieder arbeiten.
Also lässt er sich bis Juni sein Gehalt weiter bezahlen. Dann findet er ein neues Engagement bei einem Topverein und will raus aus seinem Vertrag. In dem Moment hat der FC Bayern eine gute Verhandlungsposition. In other words: 10-15 Mio kostet der Doppeltrainer den Verein voraussichtlich insgesamt.
Dass Nagel nicht so doof ist und glaubt, beim FC Bayern 5 Jahre unbeschadet zu überstehen, hat hoffentlich niemand ernstlich geglaubt.
Sagt ja alles … JN zweifelte scheinbar selbst an sich, ob es gut geht bzw nicht … Der andere, weiss halt was er kann und das er die Mannschaft weiterbringt… Hat sowas nicht nötig. Was ist daran pikant .. ??
Boah so ein Unsinn!
Bei einem 5 Jahresvertrag ist es doch wesentlich mehr im Interesse des Vereins als des Trainers eine Abfingsregelung aufzunehmen. Schon mal so rum gedacht?
Richtig. Endlich Mal jemand der es versteht.danke
Für mich hört es sich so an, dass es die Forderung JN gewesen ist… Zumindest wurde es seit Vertragsbeginn so berichtet. Wie man sieht, ist es nicht zum Vorteil des Vereins ..
Sie schreiben den Unsinn.
Wer hat denn die finanzielle Vorteile über die Gehaltszahlungen ? Wenn Nagelsmann kein Erfolg hat und sein Arbeitsgeber ihn entlässt wird er dafür auch noch mit Millionen belohnt.
Meine Güte, verstehst Du es nicht????
Wenn es keine entsprechende Klausel gibt schlägt ein guter Anwalt bei der Entlassung Gehaltszahlung bis zum Vertragsende raus!!!!! Teurer gehts nicht mehr!!!
Wie das denn?
Es entscheidet ja kein Anwalt wieviel Abfindung ohne vertragliche Zusicherung einem Profi-Fußballtrainer nach Freistellung für seine restliche Laufzeit zusteht.
Und seine Klage auf Kündigungsschutz wird kaum Erfolg haben.
Nagelsmann hatte für 2 Jahre eine vertraglich zugesicherte Abfindungsumme. Im dritten Jahr hat er sie nicht mehr. Die ist dann wie immer in solchen Fällen, frei verhandelbar wobei Bayern das Angebot für die Aufhebung des Vertrages unterbreitet
Bayern hat Nagelsmann nicht gefeuert, sondern nur von seinen Aufgaben entbunden. Er ist nach wie vor Angestellter des Vereins. Und das bleibt er auch erstmal. Bayern wird erst im dritten vertragsjahr einen aufhebungsvertrag mit ihm anstreben und dann die wird die Abfindung verhandelt. Nix 30mio€. Brazzo wird ein angemessenes Angebot machen und Nagelsmann wird noch mal 2..3 mio€ netto kriegen.
Und ich denke dass Nagelsmann deswegen jetzt keine schlaflosen Nächte kriegen wird weil ihm bei Bayern rund 24mio€ Gehalt entgehen weil sein nächster trainerjob in etwas dasselbe abwerfen wird und Bayern die Zwischenzeit finanziell einigermaßen kompensieren wird. Dem entgeht gar nix wenn er einfach als Trainer weiterarbeiten wird.
Das ist doch weit besser als Arbeitslosengeld was ihm da gerade passiert.
Laber nicht von Dingen, von denen du keine Ahnung hast!
SIE verstehen es nicht und wollen jetzt unbedingt etwas behaupten was es nicht gibt ! Denn so einfach, wie Sie das glauben wollen, ist das Ganze nicht.
Es gibt in diesen Gehaltsklassen weder in der Geschäftswelt und schon gar nicht im Fußball einen Arbeitsvertrag bei dem in der Regel nicht festgelegt wird, ob und wie lange bei zu wenig Erfolg oder nicht erreichten Zielen oder z.B. auch wegen Probleme mit dem Personal bei einer Entlassung das Gehalt weitergezahlt wird. Der Entlassene kann dann über die Rechtsanwälte vielleicht über die Begründung und Berechtigung streiten ob der Rauswurf gerechtfertigt war oder nicht.
Aber nur solange der keinen neuen Job innehat. Wenn der alte Arbeitgeber, so wie Sie es gerne glauben würden, das Gehalt weiterzahlen müsste, würde dieser ja weiter dessen Arbeitnehmer bleiben und müsste bis zum Vertragsende mit einer Neuverpflichtung einverstanden sein und man müsste sogar über eine gewisse Summe für die Vertragsauflösung verhandeln.
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Dem Risiko einer Ablösesumme geht TT damit zwar aus dem Weg, Aber der FCB könnte, wenn TT eine Lohnfortzahlung bis Vertragsende fordern würde eine Neuverpflichtung mit der Forderung auf Erfüllung des bestehenden Arbeitsvertrages verhindern.
Und bei Nagelsmann kommt noch hinzu, das der seinen Vertrag niemals “aussitzen” würde. weil er zum einen eventuell keinen lukrativen Neuvertrag mehr bekommen würde und zum anderen sogar das Risiko eingehen würde ganz weg vom Fenster zu sein.
Ihr Heiopeis werdet niemals in die Verlegenheit kommen, bei Vertragsverhandlungen mitzureden.
Freigestellt und Trotzdem Weiter Gehalt für Julian Nagelsmann nicht schlecht Herr Specht .
Deswegen heißt es ja auch Freigestellt, da ist es völlig normal seinen Lohn weiterhin zu bekommen. Anders wäre es bei einer Kündigung.
Das ist Standard. David Wagner hat 24 Monate Gehalt von Schalke bezogen – für lau.
Ist doch jetzt auch Sch… für Bayern!
Stell Dir vor Tuchel gewinnt 2023, 2024 und 2025 das Triple.!
Dann wollen die ihn doch nicht gehen lassen – aber Real Madrid oder sonst wer holt das diesen Trainer für lau!!! 🤷♀️😦
Bleibt doch eh nicht lange Trainer solange Brazzo was zu sagen hat. Kein Trainer unter ihn war 2Jahre da😂Sagt alles über den Vorstand
Und Tuchel war nie viel länger als 2 Jahre irgendwo Trainer. Kann man auch mal so sehen.
Genau deswegen hat Brazzo Nagelsmann ja auch einen 5Jahresvertrag gegeben um zu zeigen ich kann auch anders und ist nicht meine Schuld,dass Hansi Flick unbedingt weg wollte,tja schlecht gealtert würde ich sagen.
TT ist ein Profi durch und durch. Dass JN solche horrende Abfindungsklausel hatte ist schon befremdlich, dafür dass er für seinen Lieblingsverein arbeiten durfte.😒🤔.
Aber wenn JN sich nicht von der Scene ganz verabschieden will, wird er eh dafür sorgen, dass FCB auch einen angemessene Ablöse bekommt.
Real ist geizig Premiere League wäre schon besser.Die protzen nur so vor Geld🙈🙊🙉
Schwachsinn! Frei verhandelbar ist nicht “horrend”.
Bayern könnte auch 10 Mio aufrufen als Ablöse warum nicht?
Nagelsmann müsste vorsichtig sein, (fürs nichts abliefern) mit ich mach mal ein Sabat Jahr.
Stellt euch mal vor, Bayern bezahlt in bis 25,dann ist Nagelsmann als Trainer habe fertig…
Alles Satiere…..
Satiere sind besser als Haustiere.
Was ist denn daran pikant ? Das ist doch vernünftig .
Ich bin jedoch absolut sicher das die Anti-FCB-Hetzer diese Vereinbarung zwischen Tuchel und den Bayern schlecht finden, jedoch eine Abfindung noch schlechter finden werden.
Die ersten Kommentare belegen dies ja in beide Richtungen bereits
Es gibt sogar Kommentatoren die nicht einmal den Unterschied zwischen Ablöse und Abfindung zu kennen scheinen.
Aber Hauptsache man hat über den erfolgreichsten Fußballverein Deutschlands schlecht geschrieben.
Trotzdem schicke ich einen Gruß an alle Neider. Ihr könnt uns mal alle ! Denn MIA SAN MIA
Ja aber Arbeitgeber wollen ja lieber Abfindungen zahlen als dass man den Vertrag auslaufen lässt. Ist ja günstiger.
Wenn ein Arbeitnehmer einen aufhebungsvertrag unterschreibt, nimmt er damit immer finanzielle Verluste in Kauf.
Die Abfindung kann in der Summe der ausstehenden Gehaltszahlungen bestehen! (worst case)
Alles entspannt .Zu JN: Der wird seinen Vertrag nicht aussitzen. Mit der Freistellung spart Bayern die ‘Abfindung . Ab 1.7 hat JN einen neuen Job. Vertrag wird aufgelöst und fertig. Keine weiteren Kosten für Bayern.
zu TT.; Falls ihn der FCB vor Vertragende rausschmeisst ist der Rest (Laufzeit) des Vertrages als Abfindung fällig. So einfach ist das.
Weiss nicht warum man einen normalen Kommentar löscht???
Also nochmal.
01.07. 24 oder 25??
Warum soll er für einen Bruchteil seines Gehalts bei einem neuen Verein festmachen.
Herzlichst
Der Sir
Nee wenn Tuchel sagen wir mal 1 Jahr vor Ablauf seines Vertrags freigestellt wird, dann liegt es an Bayern ihm einen aufhebungsvertrag schmackhaft zu machen. Und das macht man mit Abfindungen. Diese liegen in der Regel unter dem was der Trainer noch bis zum Ablauf seines Vertrages verdient hätte. Wenn der Trainer damit aber nicht einverstanden ist, dann bleibt ihn nur noch der Weg vors Arbeitsgericht und er muss eine kündigungsschutzklage einreichen und dann prüft das Gericht seinen Kündigungsschutz. Tuchel hat aber einen befristeten Vertrag, das heißt er liefe in einem Jahr sowieso aus. Dazu nagt Tuchel auch nicht am Hungertuch und das Gericht wird die Voraussetzungen nicht erfüllt sehen, diesen Arbeitnehmer (Tuchel) vor Kündigung zu schützen. Das heißt, dann wird Tuchel vom Gericht gezwungen sich mit Bayern noch mal zusammen zu setzen um eine für beide Seiten zufriedenstellende Abfindung zu finden. Dabei macht ausschließlich Bayern die Angebote, ansonsten geht’s zurück zum Gericht, das als letztes Mittel festlegen kann wie hoch eine angemessene Abfindung zu sein hat. Dann muss Tuchel nen aufhebungsvertrag unterzeichnen und ist damit auch nicht mehr Arbeitslosengeld berechtigt und er muss seine Krankenversicherung selber zahlen und dann gilt er als Arbeitssuchend. Ohne Ansprüche auf Sozialleistungen.
Eine Abfindung ist für den Arbeitgeber ein Mittel so günstig wie möglich aus nem Arbeitsvertrag wieder rauszukommen und für den Staat die Möglichkeit den Arbeitgeber in einem angemessenen Rahmen dazu zu verpflichten, einem arbeitslos gewordenen Arbeitnehmer das Geld zur Überbrückung bis zum nächsten Job (in Form einer Abfindung) aufs Auge zu drücken.
Also Abfindung ist nicht unbedingt was gutes und eigentlich immer mit nem finanziellen Verlust für den Arbeitnehmer verbunden
Also Leute. Nach wie vor sind befristete Arbeitsverträge das Geld des Papiers nicht wert auf das sie gedruckt wurden, auch für hoch bezahlte Trainer. Am Ende entscheiden Arbeitsgerichte und Arbeitgeber was angemessen ist und was nicht und du hast am Ende nur brav zu nicken.
Aber es liegt komplett bei Bayern ob und wann sie nen aufhebungsvertrag anbieten. Dem Arbeitnehmer bleibt nach wie vor nur die Kündigung und damit verbundene Sperrzeiten vom Arbeitsamt sowie freiwilligen Verzicht auf Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag. Aber sobald Bayern den aufhebungsvertrag anbietet, geht’s nur noch darum wie man den Arbeitnehmer möglichst günstig los wird. Für den Arbeitgeber und den Staat.
Arbeitsgericht – so ein Blödsinn!
Der FC Bayern BESCHREITET andere Wege. Nicht “bestreitet”.
1 Coach für 12 Mio, einer für 8,5 Mio p.a. – da könnte man sich fast Haaland leisten!
Einer der bestbezahlten Hausmänner